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安全寿险变革银保先行!寿险总部八大架构再调整?

2020-06-16/ 安溪信息网/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要中国平安新一轮的寿险改革正式启动。南都记者从平安人寿获悉,6月1日,为响应监管政策要求,促进银保业务健

东方财富乐股配资  中国平安新一轮的寿险改革正式启动。

  南都记者从平安人寿获悉,6月1日,为响应监管政策要求,促进银保业务健康发展、探索银保业务发展新模式,平安将启动银保战略改革,做强总部产品及科技能力,以强化科技赋能和价值经营为导向,对“产品+科技+渠道”全面升级,实现公司银保业务的高质量发展。

  南都记者获悉,历经多次架构变更后,平安人寿最近的一次组织架构当中,寿险总部下分设银保事业部、互联网事业群、区域(东区、西区、南区、北区和中区)、渠道管理中心、运营中心、产品中心、共同资源中心以及投管中心等八大架构。

  那么,此次改革,会否迎来寿险总部架构的再调整?

  打造平安银保新模式

  董事长马明哲亲自参与的中国平安集团寿险改革,已正式启动。从目前来看,率先落地的是寿险的银保渠道改革。

东方财富乐股配资  据披露,此次改革,在产品方面,公司将构建专属的产品团队,聚焦长期储蓄型和风险保障型保险产品,满足客户的储蓄、保障、养老等全方位需求;科技方面,公司将强化科技赋能和线上化经营,进一步提升客户经营及服务、渠道管理、销售支持等方面的智慧化程度;在渠道方面,平安人寿与平安银行紧密合作,以客户需求为导向,全面构建科技、产品、服务、队伍、营销支持体系,将银保产品作为客户资产配置的重要组成部分,形成一套专业化、智慧化的银保业务新模式;做精外部合作银行业务,一方面提升客户经理的素质和技能,另一方面通过科技赋能,完善业务流程,改善客户体验,协助合作银行为客户提供更好的保障和服务。

东方财富乐股配资  平安人寿表示,此次改革实施后,公司将通过“线上+线下”打造平安银保新模式,在与外部银行合作中,通过对银保机构或团队推动“标准控制、以收定支”模式,来激发机构、销售队伍的潜力。为提升管理效率,银保总部与机构均将实现扁平化管理,依托强大的金融科技力量,公司将不断帮助客户经理提升产能及收入,打造行业高产能精锐部队。

  后续尝试与银行探索独家代理模式

  平安人寿有关负责人表示,从国际经验来看,银保合作主要是居于战略协同、利益共享及确保客户服务品质为基础,建立独家、长期的合作模式。平安人寿后续也将尝试与有意愿的银行探索独家代理模式。

东方财富乐股配资  平安人寿是国内最早引入银保业务的寿险公司,20多年来一直根据市场变化趋势,调整和优化银保发展战略。近年来,在银保渠道方面,平安人寿始终贯彻“保险姓保”,坚持价值经营导向,深化期交业务转型,推动规模持续、健康、稳定增长,并不断优化业务结构。本次战略升级,是平安人寿银保业务顺应政策及市场趋势,创新业务发展模式的一次深度改革,通过贯彻科技赋能、价值经营两大策略,旨在为银保客户提供更优质的产品和服务。

  值得关注的是,市场有声音称,在此次银保改革过程中,涉及4000多人的平安人寿银保渠道团队或将划入平安银行。那么,银保渠道改革的具体情况如何,南都记者将持续关注。


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